¿Desafíos con el desempeño de tus líderes? Aquí unos Tips

He notado que es un gran desafío para los líderes poder gestionar su bienestar emocional y el de su equipo de trabajo. Cuando ellos no están bien o alguien de su equipo no lo está, esto se refleja en el ambiente y en los resultados de todos. 

Apoyar a los líderes para que conozcan y entiendan sus emociones, sepan gestionarlas y puedas gestionar las de los demás, es fundamental. Estas habilidades puedes desarrollarse con el acompañamiento adecuado.

Te comparto tres herramientas que puedes implementar fácilmente con tus líderes y apoyarlos en esta mejora 

1. Diario emocional. Aceptar las emociones y dejar de clasificarlas como buenas o malas, ayuda mucho para bajar las resistencias y a apoyar en su gestión. 

2. Escucha. Reducir las defensas y las constantes replicas, permite a los líderes a escuchar y, en consecuencia, comenzar a entender la perspectiva de los demás, lo cual es clave para el cutivo de relaciones. 

3. Reuniones de conexión. Generar espacios en dónde conocerse como personas, más allá del puesto o funciones que desempeñan. Esto disminuye las barreras para la cercanía, empatía y confianza.

Espero que estas herramientas puedan ser de utilidad para tus líderes. Si tienes alguna duda, estoy para apoyarte